공모전 대외활동 모음

공모전은 자신의 역량을 발휘하고 다양한 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다. 하지만 수많은 공모전 중에서 어떤 공모전을 선택해야 할지 고민이 될 수 있습니다. 공모전을 단순히 수상 기회를 얻기 위한 수단으로만 생각할 수도 있지만, 더 중요한 것은 자신에게 맞는 공모전을 선택하여 그 경험을 자신의 커리어와 연결하는 것입니다. 이 글에서는 자신에게 맞는 공모전을 고를 때 고려해야 할 다양한 요소들을 제시합니다.

1. 자신의 관심사와 연관된 공모전 선택

공모전을 선택할 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 자신의 관심사입니다. 공모전의 주제가 자신이 관심을 가지고 있는 분야와 연관성이 있을 때, 더 깊이 있는 아이디어와 열정을 발휘할 수 있습니다. 관심 있는 분야에 대한 공모전을 선택하면 문제 해결 과정 자체가 즐거워지고, 자연스럽게 좋은 결과를 얻을 가능성이 커집니다.

예를 들어, 환경 문제에 관심이 있는 사람이라면 환경 보호를 주제로 한 공모전이나 지속 가능성 프로젝트 관련 대회에 참여하는 것이 좋습니다. 반면, 마케팅에 관심이 있다면 브랜드 마케팅 전략을 수립하는 공모전이 적합할 수 있습니다. 자신이 즐겁게 참여할 수 있는 공모전을 선택해야 창의적이고 효율적인 결과를 낼 수 있습니다.

또한 관심사와 맞는 공모전을 선택하면 단순한 수상 여부를 넘어 그 과정에서 자신이 얻은 교훈이나 경험을 더욱 잘 정리할 수 있습니다. 이는 이력서나 자기소개서에서 공모전 경험을 설명할 때도 자연스럽게 자신의 열정과 전문성을 어필할 수 있는 중요한 자료가 됩니다.

2. 진로와 관련된 공모전 선택

자신의 진로와 밀접한 관련이 있는 공모전을 선택하는 것도 매우 중요한 요소입니다. 단순히 취미나 관심사와 맞는 공모전도 의미가 있지만, 장기적으로는 자신의 커리어와 관련된 경험을 쌓는 것이 더욱 유리할 수 있습니다. 특히, 공모전에서 수상한 경험이 향후 취업 과정에서 중요한 자산으로 작용할 수 있기 때문에, 직무와 연관된 공모전을 선택하는 것이 좋습니다.

예를 들어, 디자이너가 되고자 하는 사람이라면 디자인 공모전, 특히 실무와 밀접한 로고 디자인, 웹디자인, 패키지 디자인 등의 대회에 참가하는 것이 바람직합니다. 공모전을 통해 실무에서 필요한 기술적 역량을 키우고, 포트폴리오를 확장할 수 있습니다. 이러한 경험은 취업 준비 과정에서 매우 큰 도움이 됩니다.

또한, 기업에서 주최하는 공모전은 해당 기업에 대한 이해도를 높이고, 나아가 채용과 연결될 가능성도 있습니다. 일부 공모전에서는 수상자에게 인턴십 기회를 제공하거나, 향후 정식 채용으로 이어지는 경우도 있습니다. 따라서 자신의 진로와 직무에 적합한 공모전을 선택하면 더 큰 시너지 효과를 얻을 수 있습니다.

3. 팀원들과의 협업 경험을 쌓을 수 있는 공모전 선택

공모전 중에는 개인전도 있지만, 다수의 공모전은 팀을 이뤄서 참가하는 경우가 많습니다. 특히 팀 단위로 진행되는 공모전은 협업 능력을 키울 수 있는 좋은 기회입니다. 혼자서 작업하는 것이 익숙한 사람이라도, 공모전에서는 다양한 팀원들과의 소통과 협력을 통해 프로젝트를 성공적으로 이끌어내는 능력을 발휘해야 합니다.

공모전에서 팀워크가 중요한 이유는, 각 팀원이 맡은 역할을 충실히 수행하며 팀의 목표를 달성해야 하기 때문입니다. 팀원들과의 협업은 서로의 아이디어를 보완하고, 보다 창의적이고 종합적인 결과물을 만들어내는 데 중요한 역할을 합니다. 협업을 통해 자신의 의견을 조율하고 다른 사람들의 의견을 존중하는 태도를 배울 수 있으며, 이는 직장 생활에서도 중요한 자질로 평가됩니다.

따라서, 혼자 작업하는 것보다 팀 단위의 협업이 자신에게 맞다고 생각한다면, 팀 프로젝트를 요구하는 공모전을 선택하는 것이 좋습니다. 이때 중요한 것은 팀원들 간의 역할 분담과 소통입니다. 공모전 과정에서 팀원들과의 원활한 협력은 개인의 역량을 한층 더 성장시키는 계기가 될 수 있습니다.

4. 자신의 강점과 능력을 발휘할 수 있는 공모전 선택

공모전을 선택할 때는 자신의 강점을 최대한 발휘할 수 있는 공모전을 고르는 것이 중요합니다. 자신이 잘할 수 있는 분야에서 경쟁하는 것이 승률을 높이는 데 유리할 뿐만 아니라, 공모전에서의 경험을 더 값지게 만들어줄 수 있습니다. 특히, 자신이 이미 어느 정도 실력을 갖추고 있는 분야라면, 그 역량을 더욱 극대화할 수 있습니다.

예를 들어, 글쓰기에 자신 있는 사람이라면 수필이나 시, 소설을 주제로 한 공모전이 적합할 수 있습니다. 반면, 창의적이고 논리적인 사고가 강점인 사람이라면 아이디어 공모전이나 창의적 문제 해결을 요구하는 대회에 참여하는 것이 유리합니다. 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 분야를 선택하면, 공모전 과정을 즐기면서도 좋은 성과를 얻을 가능성이 높아집니다.

강점을 활용하는 것은 단순히 경쟁에서 이기는 데 그치는 것이 아닙니다. 공모전을 통해 자신의 실력을 입증하고, 그 과정을 통해 얻은 성과를 바탕으로 더욱 자신감을 얻을 수 있습니다. 또한, 수상 경력이 쌓이면 자신의 포트폴리오나 이력서를 더욱 풍성하게 만들 수 있으며, 기업에서도 높은 평가를 받을 수 있습니다.

5. 도전과 성장을 추구하는 공모전 선택

공모전은 자신의 능력을 시험해볼 수 있는 좋은 기회이기도 하지만, 새로운 분야에 도전해볼 수 있는 기회이기도 합니다. 자신이 잘하는 분야에서만 공모전에 참여하는 것도 중요하지만, 때로는 새로운 분야에 도전함으로써 성장을 추구하는 것이 더 큰 보람을 안겨줄 수 있습니다.

예를 들어, 평소 창의적인 글쓰기만 해왔던 사람이 기술적인 내용을 요구하는 아이디어 공모전에 도전하는 것은 자신의 사고 범위를 확장하는 계기가 될 수 있습니다. 새로운 주제나 분야에 도전할 때는 스스로를 더 깊이 이해하게 되고, 그 과정에서 얻는 배움은 자신을 한 단계 더 성장시켜줍니다.

또한 도전적인 공모전은 자신에게 부족한 부분을 발견하고 이를 보완할 수 있는 기회를 제공합니다. 만약 기술적인 스킬이 부족하다면, 해당 공모전을 준비하는 과정에서 자연스럽게 그 분야에 대해 학습하고 실력을 키울 수 있습니다. 이는 단순히 수상 여부를 떠나 자신을 성장시키는 중요한 경험이 될 수 있습니다.

따라서 새로운 분야에 도전할 의지가 있다면, 지금까지 시도해보지 않았던 공모전에도 참여해보는 것이 좋습니다. 자신이 알지 못했던 잠재력을 발견할 수 있을 뿐만 아니라, 더 넓은 시야를 가지게 되는 계기가 될 수 있습니다.

6. 난이도와 시간 투자를 고려한 공모전 선택

공모전의 난이도와 소요 시간도 선택에 중요한 요소입니다. 일부 공모전은 긴 준비 시간과 고도의 전문성을 요구하는 반면, 비교적 짧은 시간 내에 완성할 수 있는 공모전도 존재합니다. 따라서 공모전에 참여하기 전에 자신의 스케줄과 준비 기간을 충분히 고려해야 합니다.

만약 학업이나 취업 준비 등 다른 일들과 병행해야 한다면, 장기적인 시간이 요구되는 공모전보다는 단기적으로 참여할 수 있는 공모전을 선택하는 것이 바람직합니다. 반면, 여유 시간이 충분하고 깊이 있는 성과를 내고자 한다면, 난이도가 높고 준비 시간이 많이 소요되는 공모전에 도전하는 것도 좋습니다.

또한, 공모전의 난이도에 따라 자신이 준비해야 할 부분도 달라집니다. 만약 전문적인 기술이나 지식이 필요한 공모전이라면, 그에 맞는 사전 준비가 필요합니다. 반대로, 단순히 창의력이나 아이디어만 요구하는 공모전이라면 비교적 짧은 시간 내에도 참여가 가능합니다. 자신에게 적합한 난이도와 시간을 고려하여 공모전을 선택하는 것이 장기적인 목표 달성에 도움이 됩니다.

7. 주최 기관 및 심사 기준 확인

공모전을 고를 때 주최 기관과 심사 기준도 중요한 요소입니다. 어떤 기관에서 주최하는 공모전인지, 그리고 심사 기준이 무엇인지에 따라 자신에게 맞는 공모전인지 판단할 수 있습니다. 대개 공모전의 주최 기관은 공모전의 성격과 평가 방향을 결정하는데 큰 역할을 합니다.

예를 들어, 대기업

에서 주최하는 공모전은 실무와 밀접하게 연관되어 있거나, 기업에서 원하는 직무 역량을 강조하는 경우가 많습니다. 반면, 비영리 단체나 공공 기관에서 주최하는 공모전은 사회적 가치나 공익성을 중요하게 평가할 수 있습니다. 자신이 지원하고자 하는 기업이나 산업과 관련된 공모전을 선택하면, 기업에 대한 이해도를 높이고, 지원 시 유리한 포인트로 활용할 수 있습니다.

또한, 공모전의 심사 기준을 사전에 잘 살펴보는 것도 중요합니다. 어떤 기준으로 평가가 이루어지는지 명확히 파악한 후, 자신의 강점을 그 기준에 맞춰 어필할 수 있도록 준비하는 것이 필요합니다.

8. 수상 기회와 경쟁률 분석

공모전을 선택할 때는 수상 기회와 경쟁률도 중요한 요소로 고려해야 합니다. 공모전마다 상금 규모, 수상 가능 인원, 경쟁률이 다르기 때문에 자신이 얼마나 수상 가능성이 있는지 분석하는 것이 필요합니다. 물론, 높은 상금과 명예를 제공하는 공모전은 많은 참가자들이 몰리기 때문에 경쟁률이 높을 수밖에 없습니다. 반대로, 상대적으로 덜 알려진 공모전은 경쟁률이 낮을 가능성이 있어 수상 기회가 더 클 수도 있습니다.

하지만 경쟁률만을 고려해 공모전을 선택하는 것은 권장되지 않습니다. 공모전의 목적은 단순히 수상을 위해서가 아니라, 그 과정에서 실질적인 경험과 배움을 얻는 것이기 때문입니다. 경쟁률이 높은 공모전이더라도 자신이 그 분야에 충분한 준비가 되어 있고, 공모전 주제가 자신의 전문성과 맞는다면 도전할 가치가 충분합니다.

공모전의 경쟁률을 분석할 때는 이전 대회의 참가 규모나 수상자 수를 참고할 수 있습니다. 대부분의 공모전 웹사이트에서는 과거 대회의 결과와 수상자 통계를 제공하므로, 이를 참고해 자신이 도전할 가치가 있는지 판단할 수 있습니다. 또한, 수상작을 분석하여 어떤 스타일과 수준의 작품이 요구되는지 파악하면, 경쟁률에 상관없이 자신이 그 공모전에 적합한지 평가할 수 있습니다.

9. 다양한 공모전 경험 쌓기

공모전 선택 시 한 분야에만 집중하기보다는, 다양한 분야의 공모전에 도전하는 것도 큰 도움이 됩니다. 이는 자신의 역량을 다각도로 개발하고, 다양한 경험을 통해 새로운 아이디어와 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 디자인 전공 학생이 글쓰기 공모전에 참여하거나, 마케팅에 관심 있는 학생이 기술 아이디어 공모전에 도전하는 방식으로 서로 다른 분야를 경험해보는 것이 좋습니다.

다양한 공모전 경험은 직무 역량뿐만 아니라, 문제 해결 능력, 창의성, 협업 능력 등을 기르는 데도 도움이 됩니다. 특히, 직무와 관련이 없는 공모전이라 하더라도, 그 과정에서 얻은 소프트 스킬은 어떤 직무에서든 활용할 수 있는 중요한 자산이 됩니다. 예를 들어, 창의성이나 논리적 사고는 거의 모든 직무에서 요구되는 기본 역량입니다.

또한, 다양한 분야에서 얻은 경험은 이력서나 자기소개서에서 자신의 다재다능함을 어필할 수 있는 중요한 포인트가 될 수 있습니다. 특정 분야에만 갇혀 있는 것보다는, 폭넓은 경험을 통해 다양한 스토리를 만들어가는 것이 기업에서도 긍정적으로 평가됩니다.

10. 공모전의 실무 활용 가능성

공모전에서 좋은 결과를 내는 것도 중요하지만, 그보다 더 중요한 것은 그 경험을 실무에서 어떻게 활용할 수 있을지 고민하는 것입니다. 공모전은 단순한 경험 축적에 그치는 것이 아니라, 실무와 연관된 기술이나 지식을 실제로 활용할 수 있는 기회로 활용해야 합니다. 따라서 공모전 선택 시 해당 경험이 이후 실무에서 어떤 방식으로 연결될 수 있을지 미리 생각하는 것이 필요합니다.

예를 들어, 마케팅 공모전에서 배운 브랜드 전략 수립 방법은 실제 기업의 마케팅 부서에서 그대로 적용될 수 있는 기술입니다. 디자인 공모전에서 익힌 시각적 표현 능력이나 포토샵, 일러스트레이터 등의 프로그램 사용 능력 역시 포트폴리오로 활용할 수 있습니다. 이처럼 공모전에서 쌓은 경험이 단순히 일회성으로 끝나지 않도록, 이후 커리어에 연결될 수 있는 공모전을 선택하는 것이 중요합니다.

또한, 공모전에서의 성과는 면접에서 실질적인 이야기 소재가 될 수 있습니다. 기업 면접에서 종종 “실무에서 이러한 문제를 해결한 경험이 있는가?”라는 질문을 받게 되는데, 이때 공모전에서의 경험을 잘 활용하면 자신을 차별화할 수 있습니다. 공모전을 통해 쌓은 문제 해결 경험, 리더십 발휘, 프로젝트 관리 등의 능력을 구체적으로 설명하면 실무 적합성을 강조할 수 있습니다.

11. 피드백과 성장을 제공하는 공모전

공모전을 선택할 때, 그 과정에서 제공되는 피드백 여부도 중요한 요소로 고려해야 합니다. 일부 공모전은 결과 발표와 함께 심사위원들의 피드백을 제공하거나, 참가자들에게 평가 항목을 공개하는 경우가 있습니다. 이러한 피드백은 자신의 약점을 보완하고, 더 나은 결과를 위해 어떤 부분을 개선해야 하는지 파악할 수 있는 귀중한 자료가 됩니다.

특히, 창의적이거나 기술적인 공모전의 경우, 전문가로부터 직접 피드백을 받는 것이 매우 큰 도움이 됩니다. 피드백을 통해 자신의 능력을 객관적으로 평가할 수 있으며, 이후 비슷한 공모전이나 실제 업무에서 그 배움을 적용할 수 있습니다. 피드백이 제공되는 공모전은 단순히 수상을 목표로 하는 것이 아니라, 참가 과정에서 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공하기 때문에 장기적으로 매우 가치 있는 선택이 될 수 있습니다.

또한, 피드백을 제공하는 공모전은 수상하지 못하더라도 많은 것을 배울 수 있습니다. 수상 결과에 좌절하기보다는, 피드백을 통해 무엇이 부족했는지, 어떤 부분을 더 개선할 수 있을지를 확인하고, 이를 통해 성장하는 것이 중요합니다. 따라서 공모전 참여 시 피드백 제공 여부를 확인하고, 성장의 기회로 삼는 것이 필요합니다.

12. 대회 주최 측의 신뢰성과 명성 확인

공모전을 선택할 때는 주최 기관의 신뢰성과 명성도 중요한 요소입니다. 공모전 주최 측이 공신력 있는 기관인지, 이전 대회에서 어떤 평가를 받았는지 확인하는 것이 필요합니다. 신뢰할 수 있는 기관에서 주최하는 공모전은 그 자체로 이력서에서 높은 평가를 받을 가능성이 큽니다.

예를 들어, 정부 기관이나 대기업, 공신력 있는 비영리 단체에서 주최하는 공모전은 그 자체로 높은 평가를 받을 수 있습니다. 이러한 기관에서 수상 경력을 쌓으면 이후 취업 과정에서 지원자의 역량을 증명하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 반면, 신뢰성이 낮거나 규모가 작은 공모전의 경우, 수상하더라도 그 성과가 제대로 평가받지 못할 수 있습니다.

따라서 공모전의 신뢰성을 확인할 때는 주최 기관이 얼마나 오랜 기간 동안 공모전을 개최해왔는지, 해당 공모전이 얼마나 많은 사람들에게 인지도가 있는지, 수상 경력이 기업에서 어떻게 평가되는지를 충분히 고려해야 합니다. 신뢰성 있는 공모전에서 수상한 경력은 이후 취업 과정에서 자신의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 작용할 수 있습니다.

13. 지역성 및 글로벌 확장 가능성 고려

공모전 선택 시 지역성과 글로벌 확장 가능성도 고려해야 합니다. 일부 공모전은 특정 지역에서만 개최되지만, 글로벌 공모전의 경우 더 넓은 범위에서 경쟁하고 그 경험을 국제적으로 확장할 수 있는 기회를 제공합니다. 글로벌 공모전에 참가하면 더 다양한 배경을 가진 사람들과 경쟁하게 되고, 이를 통해 국제적인 감각과 네트워크를 넓힐 수 있는 기회가 생깁니다.

글로벌 공모전은 국내 공모전과는 다른 관점에서 문제를 바라보고 해결하는 과정을 경험할 수 있기 때문에, 더 큰 성장을 제공할 수 있습니다. 또한, 국제적인 수상 경력은 글로벌 기업에 지원할 때 매우 유리하게 작용할 수 있습니다. 특히 해외 진출을 목표로 하거나, 다국적 기업에서의 경력을 쌓고자 하는 사람들에게 글로벌 공모전은 좋은 기회가 될 수 있습니다.

반면, 특정 지역성에 맞춰진 공모전도 고려할 필요가 있습니다. 예를 들어, 지역 사회 문제를 해결하는 공모전이나, 특정 지역의 문화를 주제로 한 공모전은 그 지역 내에서의 인지도와 네트워크를 형성하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

취업 준비를 하는 과정에서 대외활동은 많은 이점들을 제공합니다. 단순히 경력을 쌓는 것을 넘어, 다양한 경험을 통해 자신을 성장시키고, 네트워크를 넓히며, 기업에서 요구하는 역량을 강화하는 중요한 수단이 될 수 있습니다. 특히 요즘과 같이 경쟁이 치열한 취업 시장에서는 학력이나 전공 외에도 다양한 경험을 바탕으로 한 스토리가 중요한 평가 요소로 작용할 수 있습니다. 이 글에서는 취준생을 위한 대외활동 꿀팁을 모아 소개합니다. 대외활동을 어떻게 선택하고, 어떤 방식으로 활용해야 할지 고민하는 분들에게 도움이 될 것입니다.

1. 목표를 명확히 설정하라

대외활동에 참여하기 전, 가장 중요한 것은 자신의 목표를 명확히 설정하는 것입니다. 많은 취준생들이 다양한 대외활동에 참여하고 싶어하지만, 그 활동이 자신의 진로와 관련이 없거나 단순히 ‘경험’을 위해 선택한 것이라면 큰 효과를 보지 못할 수 있습니다. 대외활동을 통해 얻고자 하는 것이 무엇인지, 자신의 커리어 목표와 어떻게 연결될 수 있는지를 고민해야 합니다.

예를 들어, 마케팅 분야로 진출하고자 한다면 마케팅과 관련된 대외활동, 예를 들어 기업의 마케팅 공모전이나 브랜드 캠페인 참여 등을 선택하는 것이 유리합니다. 또한, 목표를 명확히 세워두면 활동을 하면서도 그 목표에 맞춰 자신을 성장시킬 수 있는 구체적인 방향성을 가지고 움직일 수 있습니다.

2. 관련성 높은 활동을 우선 선택하라

다양한 대외활동 기회가 있지만, 자신의 진로와 관련된 활동을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 기업에서는 관련 분야에서의 경험을 매우 중요하게 평가하기 때문에, 자신이 지원하고자 하는 직무와 관련된 활동을 찾는 것이 중요합니다.

예를 들어, 금융권 취업을 목표로 한다면 금융 관련 학회, 재무나 회계와 관련된 공모전, 경제 세미나 참여 등이 매우 유리한 활동이 될 수 있습니다. 이런 관련성 높은 활동을 선택하면 이력서와 면접에서 그 경험을 자연스럽게 풀어낼 수 있고, 실제 직무와의 연관성을 강조할 수 있습니다.

3. 활동 경험을 이력서에 구체적으로 서술하라

대외활동을 통해 얻은 경험은 이력서나 자기소개서에 큰 자산이 됩니다. 하지만 단순히 “무엇을 했다”라고 나열하는 방식은 효과적이지 않습니다. 대신, 대외활동에서 어떤 역할을 맡았고, 그 역할을 통해 구체적으로 무엇을 성취했는지를 명확히 서술하는 것이 중요합니다.

예를 들어, 공모전에 참가한 경험이 있다면 단순히 “공모전 참가”라고 적는 것이 아니라, 그 공모전에서 자신이 어떤 전략을 기획하고, 팀 내에서 어떤 역할을 했는지, 그리고 그 결과로 얻은 성과가 무엇인지 서술해야 합니다. 이런 구체적인 설명은 기업이 지원자의 실무 능력을 더 잘 파악할 수 있게 해줍니다.

또한, 활동 중 발생한 문제나 어려움을 어떻게 해결했는지를 강조하면 문제 해결 능력, 팀워크, 리더십 등을 자연스럽게 어필할 수 있습니다. 이런 구체적인 사례들은 면접에서 질문을 유도할 수도 있어, 대화를 이끌어가는 데 도움이 될 수 있습니다.

4. 네트워킹의 기회를 놓치지 말라

대외활동의 큰 장점 중 하나는 다양한 사람들과의 네트워킹을 통해 새로운 기회를 얻을 수 있다는 것입니다. 대외활동을 하는 동안 만나게 되는 사람들은 향후 취업 과정에서 중요한 정보나 도움을 줄 수 있는 소중한 인적 자원이 될 수 있습니다.

특히, 관련 분야에 종사하는 선배나 동료들과의 인맥을 형성하면, 취업 정보를 교환하거나 멘토링을 받을 수 있는 기회가 생길 수 있습니다. 또한, 활동 중에 알게 된 사람들과 꾸준히 연락을 유지하며 교류하는 것은 매우 중요합니다. 예를 들어, 대외활동에서 알게 된 선배가 일하는 회사에 취업 기회가 생겼을 때, 그 인맥을 통해 유리한 정보를 얻을 수 있습니다.

대외활동에 참여할 때는 단순히 경험을 쌓는 데 그치지 말고, 적극적으로 사람들과 교류하고 관계를 넓혀나가는 것이 중요합니다.

5. 다양한 경험을 쌓되, 너무 많은 활동에 욕심내지 말라

대외활동은 다양할수록 좋지만, 너무 많은 활동에 참여하면 오히려 역효과가 날 수 있습니다. 활동이 많다고 해서 이력서가 무조건 강해지는 것이 아니며, 지나치게 여러 활동에 참여하다 보면 각 활동에 대한 깊이 있는 경험을 쌓기 어려워집니다. 한두 가지의 주요 활동에서 깊이 있는 성과를 내고, 그 경험을 바탕으로 구체적인 스토리를 만드는 것이 더 효과적일 수 있습니다.

따라서 처음에는 다양한 대외활동을 경험하되, 시간이 지나면서 자신의 진로와 목표에 맞는 핵심 활동에 집중하는 것이 중요합니다. 특히, 장기적인 활동에 참여하는 것이 좋습니다. 단기적인 활동보다는 지속적으로 참여하며 성과를 내는 활동이 면접 시에도 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

예를 들어, 6개월 이상 지속되는 인턴십이나 프로젝트는 그 과정에서 더 깊이 있는 경험과 실질적인 역량을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 짧게 끝나는 공모전이나 단기 프로젝트와 달리 장기적인 활동은 조직 내에서의 역할이나 책임감, 문제 해결 능력 등을 어필할 수 있는 좋은 기회가 됩니다.

6. 자원봉사 활동도 적극 활용하라

대외활동은 꼭 공모전이나 인턴십과 같은 실무 관련 활동에만 국한되지 않습니다. 자원봉사 활동 또한 매우 중요한 경험으로 평가될 수 있습니다. 특히, 비영리 기관에서의 자원봉사 활동은 자신의 가치관과 사회적 책임 의식을 강조하는 데 매우 유리한 경험이 될 수 있습니다.

자원봉사를 통해 얻은 경험은 리더십, 팀워크, 커뮤니케이션 능력을 보여줄 수 있으며, 지원하려는 직무에 따라 매우 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 사회복지나 공공기관에 지원할 경우 자원봉사 활동에서 쌓은 경험은 해당 직무와 밀접하게 연관되며, 그동안 어떤 기여를 했고 어떤 사회적 가치를 실천했는지를 구체적으로 서술할 수 있습니다.

또한, 자원봉사 활동은 공모전이나 인턴십과 달리 결과를 평가받는 것이 아니라, 그 과정에서의 경험과 배움에 중점을 두고 이야기할 수 있어 면접에서도 다양한 이야깃거리를 제공할 수 있습니다.

7. 온라인 대외활동도 고려하라

코로나19 이후로 대외활동의 형태가 오프라인에서 온라인으로 많이 변화했습니다. 온라인 대외활동은 물리적인 제약 없이 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 특히, 해외 활동에 관심 있는 취준생이라면 온라인을 통해 글로벌 대외활동에 참여하는 것도 좋은 방법입니다.

예를 들어, 온라인으로 진행되는 국제 포럼, 글로벌 기업의 프로젝트, 온라인 인턴십 등의 기회는 현지에 가지 않고도 다양한 경험을 할 수 있게 해줍니다. 또한, 외국어 능력을 키우거나 다문화적인 소양을 쌓는 데도 도움이 됩니다.

온라인 대외활동의 경우, 시간과 공간의 제약이 없다는 장점이 있으므로 본인이 가진 시간에 맞춰 효율적으로 참여할 수 있습니다. 하지만 단점은 대면 활동에 비해 네트워킹이 다소 제한적일 수 있다는 점이므로, 온라인 상에서의 관계 형성에도 신경을 써야 합니다.

8. 공모전, 인턴십, 봉사활동 외에도 다양한 기회를 탐색하라

대외활동은 단순히 공모전이나 인턴십에만 국한되지 않습니다. 다양한 학회나 세미나, 포럼, 워크숍 등에 참여하는 것도 훌륭한 대외활동으로 평가받을 수 있습니다. 예를 들어, 학문적으로 깊이 있는 논의를 하고 싶다면 관련 분야의 학회에 참석하거나 논문을 발표하는 기회를 잡는 것도 좋은 방법입니다.

또한, 다양한 분야의 워크숍에 참여해 실무적인 기술을 습득하거나, 자신만의 프로젝트를 시작하는 것도 의미 있는 대외활동이 될 수 있습니다. 창업 지원 프로그램, 스타트업 인턴십, 또는 프로젝트 경진대회 등도 실무 능력을 키우는 데 매우 유익합니다.

9. 대외활동의 가치를 스스로 정의하라

대외활동은 그 자체로 스펙을 쌓기 위한 수단에 머물러서는 안 됩니다. 오히려 대외활동을 통해 자신이 무엇을 배웠고, 어떤 점에서 성장했는지를 스스로 정의하는 과정이 필요합니다. 이 과정을 통해 자신이 얻고자 했던 목표가 무엇이었는지를 명확하게 하고, 그 목표를 달성했는지 평가하는 것이 중요합니다.

예를 들어, 공모전에 참여하면서 협업의 중요성을 배웠다면, 단순히 팀원들과의 협업 경험을 넘어 구체적으로 어떤 문제를 해결했는지, 그 과정에서 자신의 역할이 어떻게 변화하고 성장했는지를 스스로 정리하는 것이 필요합니다. 이는 면접에서 자신의 성장 과정을 설명할 때 큰 도움이 됩니다. 또한 대외활동을 통해 얻게 된 성취감이나 어려움은 자기소개서나 이력서에 기술할 때 중요한 스토리가 됩니다. 특히 기업에서 묻는 “가장 힘들었던 경험은 무엇이었고, 그 경험을 어떻게 극복했는가?”와 같은 질문에 답할 때, 대외활동에서의 경험을 구체적으로 활용할 수 있습니다.

또한, 대외활동을 통해 얻은 교훈을 실무에서 어떻게 적용할 수 있을지 고민해보는 것이 좋습니다. 예를 들어, 자원봉사 활동에서 배운 리더십이 직장 내에서의 팀워크나 프로젝트 관리에 어떻게 도움이 될지를 구체적으로 설명하면, 면접에서 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

10. 실패를 두려워하지 말고 도전하라

대외활동의 과정에서 모든 경험이 성공으로 끝나지는 않습니다. 공모전에서 수상하지 못하거나 인턴십에서 기대했던 만큼의 성과를 내지 못할 수도 있습니다. 그러나 실패한 경험 또한 중요한 자산이 될 수 있습니다. 오히려 실패한 경험을 어떻게 극복하고, 그 과정에서 어떤 교훈을 얻었는지가 중요한 평가 요소로 작용할 수 있습니다.

예를 들어, 공모전에서 아쉽게 수상하지 못했더라도, 그 과정을 통해 어떤 부분을 개선했는지, 혹은 팀원들과의 갈등을 어떻게 해결했는지를 설명하는 것이 더 가치 있을 수 있습니다. 기업에서는 실패를 경험하더라도 다시 도전할 수 있는 태도와 회복력을 중요하게 생각합니다. 따라서 대외활동에서 얻은 실패 경험도 가감 없이 이야기하고, 그로부터 배운 점을 솔직하게 서술하는 것이 좋습니다.

특히 취업 과정에서 실패에 대한 이야기를 피하기보다, 이를 하나의 성장 과정으로 받아들이고 적극적으로 설명하는 것이 중요합니다. 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 자세는 기업에서도 긍정적으로 평가할 만한 요소이기 때문입니다. 이를 위해서는 다양한 대외활동에 적극적으로 참여하고, 실수를 교훈 삼아 지속적으로 도전하는 것이 필요합니다.

11. 국제 대외활동 경험을 활용하라

국제적인 경험은 현대 기업에서 매우 중요한 평가 요소 중 하나입니다. 글로벌 시장에 진출한 기업이나 다문화적 환경에서 활동하는 회사에서는 국제적인 감각과 언어 능력을 갖춘 인재를 선호합니다. 따라서 국제적인 대외활동을 통해 다양한 문화와 배경을 접하는 경험은 취업 준비 과정에서 큰 자산이 될 수 있습니다.

국제 대외활동의 형태는 매우 다양합니다. 교환학생 프로그램, 해외 인턴십, 국제 공모전, 글로벌 자원봉사 프로그램 등이 그 예입니다. 이러한 경험은 단순히 해외에 나갔다 오는 것 이상의 의미를 가집니다. 다른 문화권에서의 적응 과정, 다국적 팀과의 협업, 그리고 다양한 문화적 차이를 이해하고 존중하는 능력은 매우 중요한 역량으로 평가받습니다.

특히, 글로벌 인턴십이나 해외 자원봉사 활동에서 배운 리더십, 문제 해결 능력, 그리고 커뮤니케이션 능력은 글로벌 기업에서 매우 유용하게 활용될 수 있습니다. 이러한 경험을 통해 자신의 적응력과 다문화적 이해 능력을 강조하면 면접에서 큰 강점으로 작용할 수 있습니다.

또한, 국제 대외활동은 해외에 나가지 않고도 온라인으로 참여할 수 있는 프로그램들이 늘어나고 있습니다. 코로나19 이후로 비대면 글로벌 프로그램이 확대되면서, 다양한 나라의 사람들과 온라인에서 프로젝트를 진행하거나 공동 연구를 할 수 있는 기회가 많아졌습니다. 이러한 경험도 글로벌 감각을 키우는 데 도움이 되므로, 국내 활동에만 국한되지 말고 국제적인 기회를 적극적으로 활용하는 것이 좋습니다.

12. 조직 내 리더십 경험을 강조하라

대외활동에서 중요한 부분 중 하나는 리더십 경험입니다. 대외활동에서는 다양한 팀 프로젝트나 협력 과제가 많기 때문에, 그 과정에서 자연스럽게 리더십을 발휘할 기회가 생깁니다. 리더로서 팀을 이끌고 문제를 해결한 경험은 기업에서 매우 높이 평가하는 요소입니다. 리더십 경험이 없다면, 작은 역할이라도 주도적으로 맡아보고, 그 경험을 면접이나 자기소개서에서 효과적으로 활용할 수 있어야 합니다.

리더십은 단순히 팀장을 맡는 것만을 의미하지 않습니다. 예를 들어, 팀 내에서 특정 부분을 책임지고 주도적으로 문제를 해결하는 과정, 혹은 팀원 간 갈등을 조정하고 협력을 유도하는 과정에서도 리더십은 발휘될 수 있습니다. 이를 구체적으로 설명하고, 그 과정에서 어떤 성과를 냈는지를 강조하는 것이 중요합니다.

특히 리더십 경험을 이야기할 때는 단순히 성공적인 결과를 강조하기보다는, 어려움을 어떻게 극복하고 팀원들과 협력했는지, 그리고 그 경험이 자신에게 어떤 교훈을 남겼는지를 이야기하는 것이 효과적입니다. 기업에서는 결과보다 과정에서의 문제 해결 능력과 협력의 가치를 중요하게 생각하기 때문에, 리더십 경험을 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다.

13. 자발적인 활동 경험도 강조하라

대외활동은 꼭 공식적인 프로그램에만 국한되지 않습니다. 자발적으로 참여하거나 시작한 프로젝트 또한 큰 강점이 될 수 있습니다. 예를 들어, 친구들과 함께 스터디 그룹을 만들고 프로젝트를 진행한 경험, 혹은 자신의 관심 분야에서 소규모 자선활동을 기획한 경험 등은 기업에서 매우 긍정적으로 평가될 수 있습니다.

자발적으로 시작한 활동은 자신의 주도성을 강조할 수 있는 좋은 기회입니다. 특히 자신의 관심사나 가치관을 반영한 활동은 그 자체로 강력한 자기 PR 수단이 될 수 있습니다. 예를 들어, 환경 보호에 관심이 많은 취준생이 자발적으로 플라스틱 저감 캠페인을 기획하고 실행한 경험은 그 사람의 관심과 가치를 직접적으로 보여줄 수 있는 좋은 사례가 됩니다.

또한, 자발적인 활동을 통해 배운 문제 해결 능력, 조직 관리 능력, 그리고 리더십은 대외활동과 동일하게 중요한 경험으로 평가받습니다. 자발적인 활동에서의 경험을 자기소개서나 면접에서 이야기할 때는 그 활동이 본인에게 어떤 의미였는지, 그리고 그 활동을 통해 배운 점을 구체적으로 설명하는 것이 중요합니다.

14. 일관된 커리어 스토리와 연계하라

대외활동을 통해 쌓은 경험은 단편적으로 나열되는 것이 아니라, 자신이 가고자 하는 커리어의 일관된 스토리와 연계되어야 합니다. 이는 기업이 지원자의 경력을 평가할 때 중요한 요소로 작용합니다. 대외활동을 통해 얻은 다양한 경험들이 서로 연결되어 하나의 흐름을 형성하고, 그 흐름이 자신의 커리어 목표로 이어지는 것이 중요합니다.

예를 들어, 마케팅 직무에 지원하는 취준생이라면, 대외활동에서 참여했던 마케팅 관련 공모전, 인턴십 경험, 그리고 자발적으로 진행한 프로젝트가 어떻게 자신의 마케팅 역량을 발전시켰는지를 이야기할 수 있어야 합니다. 이러한 일관성 있는 스토리는 기업에서 지원자를 평가할 때 매우 긍정적으로 작용하며, 면접에서도 자신만의 독특한 스토리를 만들어낼 수 있습니다.

결국, 대외활동은 그 자체로 의미 있는 경험이 될 수 있지만, 그것을 어떻게 자신만의 커리어와 연결시킬지를 고민하는 것이 성공적인 취업 준비의 핵심입니다.

1. 삼성전자 주최 ‘S/W 창의 혁신 공모전’

삼성전자는 매년 소프트웨어(S/W) 혁신 아이디어를 발굴하기 위한 공모전을 개최하며, 이번 달에도 창의적인 소프트웨어 아이디어를 가진 참가자들을 대상으로 공모전을 진행한다. 이번 공모전은 인공지능, 클라우드, IoT, 디지털 헬스케어 등 첨단 기술을 활용한 혁신적 소프트웨어 솔루션을 제시하는 것이 목표다. 대학생 및 일반인 모두 참여할 수 있으며, 수상자들에게는 상금뿐만 아니라 삼성전자와 협력할 기회도 주어진다.

2. LG화학 ‘친환경 아이디어 공모전’

LG화학은 지속 가능한 환경 보호를 위해 친환경 아이디어를 발굴하는 공모전을 개최한다. 이번 공모전은 플라스틱 재활용, 탄소 중립 기술, 친환경 에너지 분야 등 다양한 주제에 대해 창의적이고 실현 가능한 솔루션을 제안하는 것이 목적이다. 학생부터 일반인까지 누구나 참여 가능하며, 우수한 아이디어는 LG화학의 연구 개발팀과 협업할 기회를 제공받는다. 또한, 수상작은 실제 사업화 가능성도 검토될 예정이다.

3. 현대자동차 ‘미래 모빌리티 아이디어 공모전’

현대자동차는 미래 모빌리티의 혁신적인 아이디어를 발굴하기 위해 공모전을 개최한다. 이번 공모전의 주제는 자율주행, 전기차, 스마트 교통 시스템 등 미래 자동차 기술과 관련된 혁신적인 솔루션을 제안하는 것이다. 참가자들은 자동차 산업의 미래를 바꿀 수 있는 창의적이고 실현 가능한 아이디어를 제출해야 하며, 수상자들에게는 상금과 함께 현대자동차 연구소에서의 인턴십 기회도 제공된다.

4. 카카오 ‘디지털 서비스 혁신 공모전’

카카오는 디지털 서비스 혁신을 목표로 다양한 디지털 플랫폼에서 활용할 수 있는 아이디어를 모집하는 공모전을 진행한다. 카카오톡, 카카오페이, 카카오모빌리티 등 다양한 카카오 플랫폼을 기반으로 새로운 서비스 또는 기능을 제안하는 것이 공모전의 주요 목표다. 대학생과 일반인 모두 참여 가능하며, 우수한 아이디어는 실제 서비스로 구현될 가능성도 있다. 수상자들에게는 카카오와의 협업 기회와 상금이 제공된다.

5. 넷마블 ‘게임 개발 공모전’

게임 개발에 관심이 있는 사람이라면 넷마블이 주최하는 이번 게임 개발 공모전에 주목할 만하다. 이번 공모전은 창의적이고 혁신적인 게임 아이디어를 가진 개발자 또는 팀을 대상으로 하며, 모바일 게임, PC 게임 등 다양한 플랫폼의 게임 아이디어를 제출할 수 있다. 참가자들은 기획서 및 프로토타입을 제출해야 하며, 수상자들은 넷마블과의 협업 기회를 통해 게임 개발에 직접 참여할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.

6. SK이노베이션 ‘에너지 혁신 아이디어 공모전’

SK이노베이션은 에너지 산업의 혁신을 이끌어갈 창의적인 아이디어를 발굴하기 위해 이번 공모전을 개최한다. 이번 공모전의 주제는 친환경 에너지, 전기차 배터리, 재생 가능 에너지 기술 등이며, 에너지 산업의 미래를 변화시킬 수 있는 다양한 솔루션을 제안할 수 있다. 대학생 및 연구자, 일반인 모두 참여 가능하며, 수상자들에게는 상금과 함께 SK이노베이션과의 연구 협업 기회가 주어진다.

7. 농심 ‘푸드테크 혁신 아이디어 공모전’

농심은 푸드테크(Food Tech) 분야에서 혁신적인 아이디어를 발굴하기 위해 이번 공모전을 개최한다. 푸드테크는 기술을 활용해 식품 제조, 유통, 소비를 혁신하는 분야로, 이번 공모전에서는 스마트 농업, 식품 로봇, 대체 식품 기술 등 다양한 주제가 포함된다. 우수한 아이디어는 농심의 연구개발(R&D) 팀과 협업할 기회를 제공받으며, 실제 제품화로 이어질 가능성도 높다.

8. CJ ENM ‘콘텐츠 크리에이터 공모전’

CJ ENM은 창의적이고 독창적인 콘텐츠 제작 아이디어를 가진 사람들을 대상으로 이번 콘텐츠 크리에이터 공모전을 개최한다. 영상 콘텐츠, 디지털 콘텐츠, 웹툰 등 다양한 형식의 콘텐츠를 제안할 수 있으며, 우수한 작품은 CJ ENM의 콘텐츠 제작 지원을 받을 수 있다. 특히 이번 공모전은 유튜브, 넷플릭스와 같은 글로벌 플랫폼에서 경쟁력 있는 콘텐츠를 발굴하는 것이 목표다.

9. 서울시 ‘스마트시티 혁신 아이디어 공모전’

서울시는 스마트시티 구축을 위한 혁신적인 아이디어를 발굴하는 공모전을 진행한다. 스마트 교통, 에너지 효율화, 시민 안전 관리 등 스마트시티와 관련된 다양한 기술적 솔루션을 제안하는 것이 이번 공모전의 핵심이다. 수상작은 서울시의 스마트시티 정책에 반영될 수 있으며, 우수한 참가자들은 서울시와 함께 스마트시티 프로젝트를 추진할 수 있는 기회도 얻게 된다.

10. 한국전력공사 ‘에너지 절약 아이디어 공모전’

한국전력공사는 에너지 절약과 효율성 향상을 위한 아이디어를 모집하는 공모전을 개최한다. 전력 소비를 줄이고 효율적으로 에너지를 활용할 수 있는 다양한 아이디어를 제출할 수 있으며, 수상작은 실제 전력 사업에 적용될 가능성이 있다. 이번 공모전은 환경 보호와 지속 가능한 에너지 관리에 관심 있는 개인 및 팀 모두에게 열려 있으며, 수상자들에게는 상금과 함께 한전과의 협업 기회가 제공된다.

11. KT ‘5G 서비스 혁신 공모전’

KT는 5G 기술을 활용한 혁신적인 서비스 아이디어를 모집하는 공모전을 이번 달 개최한다. 5G 기술은 초고속, 초저지연, 초연결의 특성을 바탕으로 다양한 새로운 서비스를 가능하게 하며, KT는 이러한 기술을 활용해 실현 가능한 서비스 아이디어를 발굴하고자 한다. 참가자는 스마트 홈, 헬스케어, 게임, 교육 등 여러 분야에서 5G 기술을 기반으로 한 혁신적인 서비스를 제안할 수 있다. 우수한 아이디어는 KT의 연구 개발팀과 협업할 기회를 제공받고, 실제 상용화 가능성도 검토될 예정이다.

12. 네이버 ‘AI 번역 서비스 아이디어 공모전’

네이버는 AI 기술을 활용한 번역 서비스 혁신 아이디어를 찾기 위한 공모전을 진행한다. 최근 AI 기반 번역 서비스가 급격히 발전하면서, 사용자의 편의를 더욱 증대시킬 수 있는 새로운 기능과 아이디어에 대한 수요가 커지고 있다. 이번 공모전에서는 기존 번역 서비스의 한계를 극복할 수 있는 창의적인 아이디어나, AI 기술을 활용한 새로운 번역 기능을 제안하는 것이 목표다. 수상자는 네이버의 AI 연구팀과 협업할 수 있는 기회를 얻게 되며, 실제 번역 서비스에 해당 아이디어가 반영될 수 있다.

13. 두산그룹 ‘스마트팩토리 혁신 아이디어 공모전’

두산그룹은 스마트팩토리(Smart Factory) 기술을 활용한 제조업 혁신 아이디어를 모집하는 공모전을 개최한다. 스마트팩토리는 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 분석 등을 통해 제조업의 효율성과 생산성을 높이는 기술이다. 이번 공모전에서는 제조 공정의 자동화, 로봇 기술, 예측 유지보수 등 스마트팩토리와 관련된 다양한 기술적 솔루션을 제안할 수 있다. 우수한 아이디어는 두산의 실제 공정에 적용될 가능성이 있으며, 참가자들은 두산의 스마트팩토리 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 제공받는다.

14. 한국관광공사 ‘디지털 관광 서비스 혁신 공모전’

한국관광공사는 디지털 기술을 활용한 혁신적인 관광 서비스 아이디어를 발굴하기 위한 공모전을 개최한다. 디지털 플랫폼을 기반으로 한 관광 서비스는 사용자 맞춤형 여행 추천, AR/VR을 활용한 가상 관광, 스마트 관광 안내 서비스 등 다양한 형태로 발전할 수 있다. 이번 공모전은 이러한 디지털 관광 서비스의 혁신을 목표로 하며, 참가자들은 새로운 관광 경험을 제공할 수 있는 아이디어를 제안할 수 있다. 우수한 아이디어는 한국관광공사의 프로젝트로 실현될 수 있으며, 상금과 함께 관광 분야 전문가들과의 협업 기회도 제공된다.

15. 한국인터넷진흥원(KISA) ‘사이버 보안 아이디어 공모전’

사이버 보안은 디지털 시대에 매우 중요한 주제이며, 한국인터넷진흥원(KISA)은 이를 해결할 수 있는 새로운 아이디어를 찾기 위한 공모전을 개최한다. 이번 공모전에서는 보안 위협을 예측하고 차단할 수 있는 혁신적인 솔루션이나, 사이버 범죄를 예방할 수 있는 아이디어를 제출할 수 있다. 인공지능(AI)을 활용한 보안 기술, 데이터 암호화, 해킹 방어 시스템 등의 주제도 포함된다. 수상작은 한국인터넷진흥원의 연구와 협업할 기회를 제공받으며, 실제 보안 시스템에 적용될 가능성이 높다.

16. 문화체육관광부 ‘문화 콘텐츠 창작 공모전’

문화체육관광부는 창의적인 문화 콘텐츠를 발굴하기 위해 이번 공모전을 개최한다. 이번 공모전은 한국의 전통 문화를 현대적인 방식으로 해석한 콘텐츠, 글로벌 시장을 겨냥한 독창적인 문화 작품, 새로운 미디어와 결합된 콘텐츠 등을 주제로 한다. 참가자들은 애니메이션, 영화, 음악, 공연 등 다양한 형태의 문화 콘텐츠를 제작할 수 있으며, 우수한 작품은 정부의 지원을 받아 실제로 제작되고 배포될 수 있다.

17. 한화그룹 ‘신재생에너지 아이디어 공모전’

한화그룹은 신재생에너지 분야에서 혁신적인 아이디어를 발굴하기 위해 이번 공모전을 개최한다. 한화는 태양광, 풍력, 수소 에너지 등 다양한 신재생에너지 기술을 활용해 지속 가능한 에너지 솔루션을 찾고 있으며, 이번 공모전은 이러한 기술을 더욱 발전시키기 위한 창의적인 아이디어를 모집한다. 참가자들은 신재생에너지의 효율성을 높이거나, 새로운 에너지 저장 및 관리 방식을 제안할 수 있으며, 우수한 아이디어는 한화그룹의 연구개발팀과 협력해 실현 가능성을 검토할 수 있다.

18. NH농협 ‘스마트 농업 혁신 아이디어 공모전’

NH농협은 스마트 농업(Smart Agriculture)을 위한 혁신적인 솔루션을 발굴하기 위해 이번 공모전을 개최한다. 스마트 농업은 IoT, 빅데이터, AI 등을 활용해 농업 생산성을 높이고, 자원을 효율적으로 관리하는 기술을 의미한다. 이번 공모전에서는 농업 자동화 시스템, 스마트 농장 관리, 친환경 농업 기술 등 다양한 주제의 아이디어를 제안할 수 있다. 수상작은 NH농협의 스마트 농업 프로젝트에 적용될 가능성이 있으며, 상금과 함께 관련 분야 전문가들과의 협업 기회도 주어진다.

19. SK텔레콤 ‘미디어 콘텐츠 혁신 공모전’

SK텔레콤은 미디어 콘텐츠의 혁신을 위한 공모전을 진행한다. 5G와 AI 기술이 결합된 새로운 형태의 미디어 콘텐츠는 빠르게 변화하는 미디어 환경에서 중요한 요소가 되고 있으며, 이번 공모전은 이를 바탕으로 창의적이고 기술적인 미디어 콘텐츠를 발굴하는 것을 목표로 한다. 참가자들은 실시간 스트리밍 서비스, AR/VR 콘텐츠, AI 기반의 인터랙티브 콘텐츠 등을 제안할 수 있으며, 수상작은 SK텔레콤의 미디어 사업에 적용될 가능성이 있다.

20. 환경부 ‘친환경 생활 아이디어 공모전’

환경부는 환경 보호와 지속 가능한 생활을 위한 아이디어를 발굴하는 공모전을 개최한다. 이번 공모전은 일상에서 실천할 수 있는 친환경 생활 아이디어, 폐기물 감소를 위한 솔루션, 에너지 절약 기술 등을 주제로 하며, 참가자들은 실현 가능성과 혁신성을 고려한 아이디어를 제출할 수 있다. 수상자는 환경부와 협력해 해당 아이디어를 실제로 적용해볼 기회를 얻을 수 있으며, 환경 보호 캠페인에 참여할 수 있는 기회도 제공된다.